Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Маршал Великий Полководец

Форбс: "Хвастуны против подхалимов: как преуспеть в работе и не устать"

https://www.forbes.ru/tehnologii/365831-hvastuny-protiv-podhalimov-kak-preuspet-v-rabote-i-ne-ustat

Известный факт: чтобы продвинуться по карьерной лестнице, нужно не только хорошо работать, но и уметь выстраивать отношения с начальством. Ученые из Бизнес-колледжа Университета штата Орегон выяснили, как делать это наиболее эффективно

Подхалимство по отношению к начальству может способствовать карьерному росту, однако истощает ресурсы самоконтроля сотрудников и провоцирует безнравственные поступки, утверждают специалисты из Бизнес-колледжа Университета штата Орегон, США. Исследование было опубликовано в журнале Applied Psychology. Для того, чтобы произвести впечатление на руководство или привлечь его внимание, у сотрудников может уйти очень много времени и энергии, так что сил на работу и соблюдение правил офисного этикета попросту не останется.

Заискивание — лишь один из инструментов, при помощи которых работники конструируют свой имидж на рабочем месте. Исследования показали, что гораздо больших успехов добиваются те, кто совмещает заискивание с тактикой «управления впечатлением», производимым на окружающих. Это, в частности, приводит к более высокой оценке эффективности работы, — как со стороны коллег, так и со стороны начальства.

«Как правило, «управление впечатлением» на рабочем месте — это желание казаться ценным и эффективным сотрудником», — говорят авторы исследования из Бизнес-колледжа OSU. То есть, по-русски, хвастовство.В качестве эксперимента психологи наблюдали за поведением и профессиональными успехами 75 работников одной китайской корпорации, которые на протяжении двух недель изучали хвастовство и заискивание в качестве тактики взаимодействия с начальством и коллективом. Участниками эксперимента стали менеджеры среднего звена в крупной компании-разработчике ПО. Они должны были проводить ежедневные опросы своих коллег, чтобы составить представление об их социальных способностях, которые помогают им эффективно взаимодействовать с коллегами, ориентироваться в социуме, выбирать соответствующую ситуации тактику поведения и определять их собственные цели.

Те, кто заискивал перед начальством, должны были льстить и любыми средствами добиваться благосклонности руководителя. Те, кто занимался бахвальством и саморекламой, — рассказывали всем вокруг о своих успехах и достижениях. Слух об этом, разумеется, доходил и до руководства.

Исследователи обнаружили, что уровень самолюбования сотрудников-хвастунов широко варьировался в течение дня, в то время как эмоциональные ресурсы и самоконтроль сотрудников-подлиз к концу дня истощался. По мнению исследователей, это происходит потому, что подхалимство требует больше самоконтроля и фальши, которую сотруднику приходится выдавать за искренность, в то время как хвастовство требует от человека лишь любви к себе, что у каждого человека так или иначе в определенной степени развито.У работников, эмоционально истощенных подхалимажем, шансы начать бездельничать на рабочем месте оказались намного выше: они могли отказаться сотрудничать с коллегами, пропустить встречу или проводить время в интернете, вместо того, чтобы работать. Исследование показало, что аналогичной связи между эмоциональным истощением и самолюбованием не существовало.

«Важно также отметить, что негативные эмоциональные последствия подхалимства сказывается немедленно, но преимущества этих действий, как правило, сказываются лишь в долгосрочной перспективе», подчеркнули исследователи. Ученые также обнаружили, что подхалимство в меньшей степени сказывалось на сотрудниках с высокими коммуникативными навыками: для того, чтобы восстановиться, они могли отправиться на прогулку, поговорить с другом или перекусить. По мнению авторов исследования, эти результаты помогут руководителям лучше понять причины нежелательного поведения своих подчиненных и использовать это понимание для принятия стратегических решений.

На юзерпике изображен Магаданский универ

1600 долл в Москве равняются на 6 000 долл в Чикаго.Или что такое покупательная способность денег?

https://www.awaragroup.com/blog/russia-vs-america-real-income-comparison/
Ежемесячная зарплата в России в размере 1600 долларов США дает, по крайней мере, такой же уровень жизни, как 6000 долларов в Америке.
Более конкурентоспособная рыночная экономика и социально справедливое общество дают россиянам гораздо больше отдачи от денег

Люди в России и развивающихся странах часто с трепетом и завистью смотрят на уровень заработной платы в Соединенных Штатах, полагая, что сравнительно высокая заработная плата означает, что люди состоятельные. Но проблема в том, что другая сторона, казалось бы, впечатляющей номинальной зарплаты - это карательно высокая стоимость жизни. Во многих странах, например в России, вы получаете одинаковый уровень жизни за долю от американской стоимости. Давайте посмотрим, как это работает с примером.

Средняя заработная плата в России за последние 12 месяцев значительно выросла. Сейчас это номинально около 800 долл. Это все еще далеко от американских (номинальных) уровней заработной платы. Но чтобы узнать, сколько стоит российская зарплата, вы должны сравнить покупательную способность этой суммы в России с тем, что покупают те же деньги в США, то есть среднюю разницу цен. Расчетная разница в покупательной способности МВФ (номинальный ВВП к ВВП по ППС; ППС означает Паритет покупательной способности) в 2018 году составила около 2,6. Это означает, что в России вы получаете столько же материала за 1 доллар, сколько вы получаете за 2,6 доллара в США.

Мы сравнили зарплаты между Чикаго, Иллинойс и Москвой, Россия. (Налоговые ставки варьируются между штатами США, но они одинаковы по всей России, поэтому мы могли бы рассчитаться для любого российского города, но Москва дает особенно хорошее сравнение с Чикаго.) Мы сделали удивительный вывод, что среднемесячная зарплата в Москве равна до 1600 долл. США (19 200 долл. США в год) дает такую ​​же покупательную способность, что и месячная зарплата в Чикаго в 6000 долл. США (72 000 долл. США в год). Это значит, что вы живете в Москве (по крайней мере) за 1600 долларов, а в Чикаго - за 6000 долларов.

Чтобы сравнить зарплаты, вы должны сделать ряд корректировок. Первый шаг - определить, какова чистая зарплата после уплаты налогов. В Чикаго налоги на заработную плату, взимаемые с работника, будут составлять 25% для вышеупомянутой заработной платы (федеральные и государственные налоги на доходы физических лиц плюс FICA, то есть социальное страхование и медицинские расходы работнику). В России соответствующие налоги составляют 13%. (13% является фиксированным подоходным налогом с населения, и нет никаких личных налогов на социальное обеспечение). Кроме того, мы подсчитали средние расходы на здравоохранение из заработной платы, которая в США составила бы 11 600 долларов, а в России с универсальным здравоохранением они были бы равны нулю. Мы также рассмотрели оплачиваемый отпуск и праздничные дни, которые были рассчитаны как 7 дней для Чикаго и 22 дня для России. (На самом деле разница может быть больше в пользу России, так как большая часть населения не получает оплачиваемый отпуск в США).

Средняя заработная плата в США в размере 3970 долларов США (в год 47 060 долларов США) оставляет работнику чистую зарплату на дому (после оказания медицинской помощи) всего в 25000 долларов США. В то же время среднемесячная заработная плата по России (в среднем по стране) в размере 800 долл. США (10 400 долл. США в год) даст скорректированный доход на покупательную способность в размере 21 700 долл. США. Например, вышеупомянутая средняя заработная плата в США была дана за гипотетическую 40-часовую рабочую неделю, но около половины американских рабочих не делают полную рабочую неделю и поэтому зарабатывают гораздо меньше.

[Из-за доступности данных мы использовали среднюю зарплату для России и среднюю зарплату для США, как для последних данных в 2019 году). Это не должно вызывать каких-либо существенных различий в аргументе, который мы направляем].

Недавнее исследование показало, что 53 миллиона американцев или 44% населения трудоспособного возраста получают среднюю среднегодовую зарплату всего 18 000 долларов. По сути, по крайней мере половина американцев - работающие бедные, зарабатывающие менее 18 000 долларов в год или менее 1,5 тысячи долларов в месяц. Мы не можем сделать сравнительный расчет с Россией по этому уровню американского дохода, потому что этот доход недостаточен, чтобы зарабатывать на жизнь, и должен быть дополнен талонами на питание. Благотворительность и Медикэйд.

Вот очень интересное сравнение между российской и американской зарплатами и затратами одного русского человека, живущего в провинциальном городе в России. Русский человек говорит, что его ежемесячная зарплата в 750 долларов равна зарплате в 4000 долларов его друга, русского эмигранта из Лос-Анджелеса. Доклад был сделан двумя друзьями, которые подробно сравнили свои ежемесячные расходы. Арендная плата, заплаченная одним человеком в Америке, отнимала его половину зарплату , что, по его словам, было минимумом, чтобы жить в приличном районе.